次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく行動計画について
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく行動計画について
テクノホライゾングループでは、社員の多様な個性と能力を最大限に発揮できるダイバーシティの推進を行っており、その中で女性社員の積極的な採用や、社員が仕事と育児を両立しながら活躍できる仕組みづくりにも取り組んでいます。
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（女性活躍推進法）および「次世代育成支援対策推進法」の規定に基づき、女性社員が活躍できる雇用環境の整備や社員にとって「働きがいのある職場」を構築するため、下記のとおり行動計画を策定しました（2024年7月1日）。
当グループで活躍する女性たち
テクノホライゾングループで活躍する社員を、当社の採用サイトで紹介しています。
