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人事職

社内外の「人」と関わる

大里 麻未

管理部 人事課
2020年入社

   

My Works

人事課で中途採用と新卒採用、勤怠管理等を担当しています。IT関連のエンジニアから電気系のハードウェア設計者、組み込み系技術者、ERPの提案コンサル、事務系、営業系と幅広い職種を取り扱っています。社内、社外問わず、人と話をする機会が多い仕事です。
この1年で拝見した履歴書は3000枚以上、実際に面接でお会いした方は400人ほどになるかと思います。数えてみて、自分でも少し驚きました。

ポジティブな面

自分が想像もできないような経験を経た方や、キャリアを積んだ方とお話し、日々勉強させていただく機会が非常に多いです。関連会社の採用に携わる機会も少なくないので、ひとつの会社で勤務していたら通常経験し得ないような、多種多様な知見を得られていると感じます。自分が採用に携わった方が新規プロジェクト等で活躍していると、嬉しくなりますね。

職務上、社内他部署の方や、役職者の方ともお話できるタイミングが自然に、頻繁にあるのは役得です!中途で入社される方も多い会社なので、本当にいろいろなタイプの社員がいて、常に新しい情報が飛び交っています。

ネガティブな面

新たな関連企業が加わったり、組織変更がごっそりあったり、社内の変化が早く、情報を正しくしっかり把握していくのが大変です。ただ、そこが面白いと感じている所でもありますので表裏一体ですね!

入社の理由

社歴を見て、良い意味でのベンチャー企業っぽさに惹かれました。そんな会社でなら比較的裁量を持って業務に当たらせていただけるのでは?と思い、実際に面接でもそのようにお伺いしましたので入社を決めました。とはいえ、もともとテクノホライゾンと合併したエルモ社やタイテックは非常に歴史のある企業ですし、”地元安定企業”である旨もポイントでした。

きちんとリサーチし、根拠のある内容であれば、やってみたいと提案したことは挑戦させてもらえる環境だと感じています。「風に向かう」の社是の通り、変化や逆境を恐れない会社ですので、入社前の自分の予想が間違っていなかったことに安心しています。

今後の目標

誰から、どんな問合せが来てもわかりやすく回答ができる、知識・経験ともに兼ね備えた頼られる担当になりたいです。人事と言っても「人に関わること全般」と捉えるとその範囲は途方もなく広く、深くなりますので、日々の疑問は都度勉強していきたいと思っています。

社内の人的交流を活発化するような企画も立ててみたいですし、海外の関連会社も増えてきましたので、チャンスがあれば海外人事にも携わってみたいですし…、目標というより希望になってしまいました(笑)

Schedule Of One Day

Start

10:00-  出社 夕方に面接対応があるため、遅く出社。電車とバス通勤です。

12:00-  昼食 お弁当を食べた後、その日の気分のお茶を淹れてデスクまで持ち帰ります。

10:00

13:00-  新卒面接対応 開発職の対面面接に同席。開発部門の執行役員、部長と一緒に実施します。

15:00-  トラブル対応 勤怠で出勤時間が上手く反映されていないと社員からSOS!デスクまでお伺いし、原因を探ります。

13:00

18:20-  中途面接対応 品川勤務の面接官と一緒にWEB面接を実施。

19:00-  退社 今日もよく頑張ったと自分を労いながら帰ります。

18:00
End

Outside Works

人からのオススメ

勧めてもらったものは極力トライしてみます。写真は面接の中で話題に出た本です。次は登山に挑戦してみたい!

アウトドア

友人とたまにキャンプに出掛けます。おしゃれキャンパーの道は早々に諦め、主に飯テロ破壊力を重視しています。

バンド

大学のサークルから、インストバンドでサックスの演奏をしています。今は家の防音工事を検討中。

Message

製品の種類や展開する市場が多いので、外から見ただけだと非常にわかりづらい会社かと思います。実際、新たに入社した方は製品や、組織について把握するのに、まずは一苦労されるようです。ただ、それは裏を返せば「扱える武器が多岐に渡る」、「可能性が多い」と、良いところにも言い換えられると思います。
弊社のホームページ上で、あなた自身の琴線に触れるワードがあったら、是非お気軽にお問い合わせください。いろいろなことに興味を持って、手を挙げていただける方にとってはきっと、働きやすい職場です。