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ERPコンサルタント

募集要項

業務内容
ERPシステム(SAP)の導入プロジェクトにおける現状分析・要件定義、システム設定やプログラム開発をお任せします。弊社は実際にユーザーとしてもSAP S/4HANAクラウドを自社導入しておりますので、製造業としての実際の視点を持ってお客様にご提案できること、社内でもご活躍の場があることが特徴です。
歓迎スキル
ERPシステム、生産管理システムなどの導入・開発経験、プログラミングスキル(言語不問)
基本設計、詳細設計の経験3年以上、データベースを使ったアプリケーション開発経験
資格保有者(会計士、税理士、簿記2級、MBA、中小企業診断士、情報処理技術者など)
応募者へのメッセージ
弊社において、システム導入はゴールではありません。運用して価値を感じられてこそのシステムです。自社のERPシステム(SAP)を用いて自社の製造・物流・会計の現場で、ユーザーとともにシステムの構築ができることが、弊社の強みです。導入から運用保守に至るまで、経営に有効な提案を継続いただけるERPコンサルタントを真に求めています。
新たなシステムにチャレンジしてみたいという方も大歓迎です。現行メンバーによる教育や、トレーニング受講を初めとした技術者育成にも力を入れております。現在はリモートプロジェクトが大半のため、在宅勤務も可能です。

待遇

基本給
スキル・ご経験に応じご提案します
各種手当
残業手当、通勤手当 など
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
勤務時間
フレックスタイム制(7:00~22:00)
内、コアタイム有(10:00~15:00)
休日休暇
年間休日123日 (2021年現在)
完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇など
有給休暇
入社半年後に10日付与
勤務地
・名古屋
・品川
・当社指定のお客様先 
※最初の配属(勤務地)に関してはご希望を伺います。
通勤手当
月5万円を上限に支給
安心して働き続けられる
環境整備
年1回の健康診断 年1回家庭用常備薬の無料配布
確定拠出型企業年金 社員持株制度
育児・介護支援関連
育児休業(法定への上積み)・生理休暇
介護休業・看護休暇(法定への上積み)
自己啓発・能力開発関連
資格取得支援制度 社内研修制度(新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など)